Voordelen

I-FLOW streeft ernaar medewerkers concurrerende voordelen te bieden, waaronder de mogelijkheid om te sparen voor hun toekomst.

● Betaald verlof (PTO)

● Toegang tot concurrerende gezondheidszorg- en welzijnsvoorzieningen

● Pensioenvoorbereidingsprogramma's zoals winstdeling

Interne verantwoordelijkheid

· In I-FLOW wordt de betrokkenheid van medewerkers naar een hoger nieuw niveau getild. Als je voor I-FLOW werkt, ben je eigenaar en niet alleen maar medewerker. Dat brengt verantwoordelijkheid met zich mee, waarbij milieubeheer en duurzaamheid altijd prioriteit hebben.

● Gevoel van eigenaarschap voor alle medewerkers

● Het hooghouden van kernwaarden

● Betrokkenheid bij de gemeenschap

● Milieu- en duurzaamheidsinitiatieven

Sociale verantwoordelijkheid

· I-Flow voelt zich verplicht om noodzakelijk, vruchtbaar en productief werk te doen om de samenleving terug te betalen, aangezien wij als onderneming het product zijn van de samenleving en de economie.

● Donatie in het kader van de COVID-19-situatie

● Cardiopulmonale reanimatie

● Het bezoeken en verzorgen van burgers in armoede

● Milieuactiviteiten